如果你真的爱你的伙伴，考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是对他最大的伤害，会助长他们的贪婪、物质和懒惰。让团队拥有正确的人生观，价值观，并具备对应的品行，不断地成长，这是领导对伙伴最伟大的爱，制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的！

有一些管理谚语和大家分享：

1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的；

2、没做好就是没做好，没有任何借口，随便找借口，成功没入口；

3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已；

4、结果不好，就是不好；

5、没有执行力，就没有竞争力；

6、选择重于努力，过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的生活；

7、执行力不讲如果，只讲结果；

8、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度；

9、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你；

10、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性汇报，而要陈述性汇报；

11、敢于负责人，才能担重任。简单的才是有效的；

12、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法；

13、像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，像经营事业一样经营自己的岗位。慈爱是虚伪的，严肃才是大爱，管理一定要严字当头，因为这是在中国！！！

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